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南寧評價器系統(tǒng) 評價交互終端 窗口廣告宣傳
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產(chǎn)品描述

處理器四核,Cortex A7,1.2G,RK3128 內(nèi)存RAM 2GB,內(nèi)存16GB 操作系統(tǒng)Android 6.0/8.1 觸摸屏10點電容觸摸屏 尺寸7、10.1、13.3、15.6、17.3寸
廣州如江智能科技有限公司是一家從事以高清數(shù)字化商用顯示設備為主,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的,如江智能已發(fā)展成為當前國內(nèi)商顯液晶行業(yè)的企業(yè),總部坐落在廣州市番禺區(qū),商用顯示設備資源豐富、品質優(yōu)良,廣州如江科技以打造中國商用顯示設備行業(yè)著名品牌為己任目前為近千家企事業(yè)單位提供免費的液晶拼接方案咨詢服務.
質量是衡量能力水平的重要標志,是生存機發(fā)展的重要基礎。為了全面提升的質量,真實客觀地收集病患對醫(yī)護人員的評價,如江科技在“客戶滿意度評價系統(tǒng)”上進行改良,推出一款“滿意度評價系統(tǒng)”,對結束的患者進行主動評價,按科室類別對、護士的評價意見進行歸納統(tǒng)計。評價系統(tǒng)對采集的數(shù)據(jù)進行自動統(tǒng)計,定期匯總醫(yī)、護評價意見,并反饋回對應的科室和部門,和科室可以根據(jù)系統(tǒng)回饋意見,深入分析、了解患者需求,客觀評價接診人員的情況,有針對對提出整改措施,不斷提升水平。
    滿意度評價系統(tǒng),滿意度評價,問題反饋等數(shù)據(jù),結合醫(yī)護工作聘書生成醫(yī)務人員評價分數(shù),計入醫(yī)務人員量化考評。系統(tǒng)生成的醫(yī)護評價分數(shù)有部每月進行統(tǒng)計,統(tǒng)計結果反饋回相應科室,知道科室對科室參與的人員進行評價和管理,月數(shù)據(jù)同時會自動上報到質量管理科匯總。
    鑒于患者流動強、量大的特點,評價系統(tǒng)已自助的方式為主,患者銅鼓觸摸屏點擊的方式輕松輸入,其評價結果與患者此次經(jīng)歷的醫(yī)技、護業(yè)務、其他人員一一對應,真正做到“一事一評”。當滿意度為不滿意選項是,系統(tǒng)將跳轉到意見自選菜單,由患者勾選意見選項,手機歸類問題,并提供電話。內(nèi)容為醫(yī)護評價及意見、頭數(shù)意見回饋等內(nèi)容,方式有電話、短信等方式。
南寧評價器系統(tǒng)
顧客評價器特點
1. 顧客評價器款式新穎、外形美觀,有單評價、排隊叫號、語音提示等功能。
2. 大屏幕液晶屏顯示評價數(shù)據(jù),有“很滿意、滿意、一般、不滿意”四種按鍵評價方式。
3. 評價器外置分機內(nèi)有預留小型攝像機安裝位置,可配合攝像。
4. 由IC卡記錄評價數(shù)據(jù),評價記錄隨IC卡保存??烧嬲龅酱翱谠u價數(shù)據(jù)具體到人的優(yōu)越特點。
5. 有錄音插孔,可輸出內(nèi)外雙路聲音信號(配合銀行柜員制錄音)。
6. 具有時鐘功能:可顯示年、月、日、星期、時、分。有聯(lián)網(wǎng)功能。
7. 管理后臺運行配套評價統(tǒng)計軟件可以對工作人員的工作情況及評價數(shù)據(jù)實時和收集整理。
南寧評價器系統(tǒng)
客戶意見是改善的急轉,尊重客戶意見是贏得信任的重要途徑。重視質量、加強措施現(xiàn)已得到了窗口行業(yè)的共識,同時隨著顧客對質量及效率的要求越來越高,也促進了窗口行業(yè)不斷改善自己的。但現(xiàn)在的窗口航行缺乏真實的顧客意見,的改善也是主觀的,對窗口的考評缺乏客觀的量化的依據(jù)。
    如江質量評價昔日完全是有顧客自主作人員的、效率、是否在崗等多方面進行評價和投訴,系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析,同時可通過系統(tǒng)隨時了解顧客對每位工作任務質量的滿意程度,從而有效地監(jiān)督工作人員的質量。
如江質量評價系統(tǒng)可廣泛用于而大廳、行政審批中心、外事、、務、金融、保險、郵政、電信、、等電位。
南寧評價器系統(tǒng)
企業(yè)滿意度評價系統(tǒng)針對企業(yè)員工質量的滿意度評分工作構建信息化平扥平臺,并納入績效考核體系中,采用B/S結構模式,利用SQL sever 2008作為后端數(shù)據(jù)可管理平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)增刪改一體化管理。
    該滿意度評價系統(tǒng)淘汰了原始的紙質評分,與傳統(tǒng)紙質評分的方式相比,網(wǎng)上評分有以下優(yōu)點:
(1) 效率高
紙質打分需要做很多前期哦工作,效率十分低下。網(wǎng)上評分方式只需要設置相應的評分項,通知客戶評價,評價結束即可看到評價結果,效率十分高。
(2) 靈活強
紙質評分的方式,如果評分中途郵編,需要重新開始。網(wǎng)上評分的方式很靈活,如果評分項及占比有變,可重新設置生成。
(3) 節(jié)約人力成本
相比紙質評分方式,網(wǎng)上評分效率非常高,而且不會以為企業(yè)的人數(shù)的增加工作量加大,對企業(yè)來說可以節(jié)約人力成本。
(4) 建立數(shù)據(jù)倉庫
對于網(wǎng)上評分的結果可匯總、排序、對比。根據(jù)采集到的數(shù)據(jù)可進行多層次、多角度分析,從中挖掘出影響員工滿意度的因素和關系規(guī)律,企業(yè)可根據(jù)實際,提出切實可行的整改措施。該系統(tǒng)解決了統(tǒng)計數(shù)據(jù)單一的問題,形成的數(shù)據(jù)系統(tǒng)可作為企業(yè)管理的一個長效積極,從而提升整個企業(yè)的管理水平。
退換貨說明:簽收貨物后7日內(nèi),非人為因素而產(chǎn)生的硬件故障,且商品外觀無損壞不影響二次銷售,產(chǎn)品原包裝、配件、贈品、需同時退回;如產(chǎn)品有破損、劃痕、碰撞、配件丟失及自行拆卸,影響二次銷售情況下
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